Архив журналов

 

Журнал «Мировая энергетика»

Февраль 2005 г.

 

Главная
Статьи
Мероприятия
Новости
Партнеры
Авторы
Контакты
Вакансии
Рекламодателям
Архив
Книжная полка
 
 
КАРТА САЙТА
 
 
 
 
 return_links(1); ?>
 

"Мы из МЭИ, мы можем сдвинуть горы..."

Московский энергетический институт (Технический университет) – один из крупнейших технических вузов России в области энергетики, электротехники, электроники, информатики. Образован в 1930 г. в результате объединения электротехнического и электропромышленного факультетов МВТУ им. Баумана и ИНХ им. Плеханова. Готовит инженерные и научные кадры для иностранных государств с 1946 г. Сегодня здесь учатся студенты и аспиранты из 68 стран.

Что нового в образовательном процессе последних лет? Первый проректор Анатолий Попов последовательно перечисляет пять пунктов: усиление управленческой, экономической, языковой подготовки инженеров, интеграция с отраслевой и академической наукой, открытие новых специальностей, которые сейчас востребованы, информатизация образовательного процесса, контроль качества подготовки.

Мы пойдем другим путем

С первым пунктом, в общем, ясно – гигантизм социалистической индустрии уходит, небольших предприятий становится больше, чем крупных, и инженер должен совмещать основную работу с управленческой. Стало быть, готовить к этому надо в институте. Как готовить? Так, как делает сегодня часть продвинутых вузов, давая второе образование.

МЭИ тоже дает такую возможность – учась по вечерам 3–4 года, можно освоить управление экономикой на предприятии, менеджмент. Выпускник получает сразу два диплома, но этот путь рассчитан, во-первых, на целеустремленных, во-вторых, имеющих возможность платить. Год обучения облегчит родительский кошелек на 32 тыс. руб.

Анатолий Игоревич ссылается на американцев, которые лет 10 назад проанализировали образование своих топ-менеджеров и выяснили, что подавляющее большинство из них имеет два образования – инженерное либо естественно-научное плюс экономическое. «Мы сделали то, что, судя по востребованности на рынке труда, оказалось продуктивным, – рассказывает профессор. – Человек заканчивает бакалавриат и получает диплом бакалавра техники и технологий, а оставшиеся полтора года учится либо по специальности менеджера, либо экономиста. Во втором дипломе значится либо инженер-экономист, либо инженер-менеджер в той отрасли, по которой он получил диплом бакалавра. Эти выпускники нарасхват».

Еще один путь – стать обладателем весьма престижных «корочек» магистра делового администрирования. По курсу, называемому для краткости МВА (Master Business Administration), можно, согласно договору между МЭИ и техническим университетом немецкого города Эслингена, учиться в МЭИ как у немецких, так и российских преподавателей. Прослушавший двухгодичный курс получает два диплома – зарубежный МВА и отечественный – о переподготовке.

Плюс свободный английский.

Кстати, о том, чтобы молодой специалист не был в современном мире безъязыким, в МЭИ думают всерьез: «Того, что заложено в госстандартах по подготовке инженеров, абсолютно недостаточно, поэтому мы пошли другим путем. Говорим так: это тот минимум, с которого можете начать, больше государство вашу языковую подготовку не оплачивает. Мы вам даем возможность за деньги изучить язык на любом уровне. Прикиньте ваши финансовые возможности, определите нужный объем лингвистических знаний и – вперед!»

У времени в плену

В чем необходимость интеграции вуза с отраслевой и академической наукой? Общий принцип понятен – если мы хотим готовить качественных инженеров, это надо делать на соответствующем уровне. Есть и второе обстоятельство – учебное и лабораторное оборудование с начала 90-х годов практически не обновлялось. Поэтому (особенно на выпускающих кафедрах) необходима интеграция с предприятиями, где такое оборудование есть.

Подразумевая все это, в 2004 г. МЭИ подписал документ о некоммерческом партнерстве для развития совместной научно-образовательной деятельности с Всероссийским электротехническим институтом, Институтом высоких температур РАН и Особым конструкторским бюро МЭИ. Имеет смысл добавить, что с этими организациями вуз давно и продуктивно сотрудничает – студенты проходят там практику, ученые читают лекции.

Проректор А. Попов видит в таком содружестве один из путей решения серьезной проблемы, поскольку инженерное образование очень дорогое, и современного оснащения всех кафедр вузу нипочем не потянуть.

Несмотря на экономические трудности в России, мир развивается, и это надо отслеживать. За последние два года по инициативе МЭИ в России открыты две новые вузовские специальности. Одна касается переднего края энергетики (Техническая физика термоядерных реакторов и плазменных установок), вторая (Квантовая и оптическая электроника) – хай-тэк.

МЭИ присоединился к эксперименту по еще одной новой специальности – Нанотехнологии, связанной с объектами, один из размеров которых в тысячу раз меньше человеческого волоса. В прошлом году провели первый набор на эту специальность, и не только на первый курс.

Напиши мне, напиши

От экзотики – к тому, что у всех на слуху: информатизации. В МЭИ эту сторону современной жизни понимают так: дело не в том, сколько в вузе компьютеров, их абсолютное число – совсем не показатель информационной продвинутости в то время, когда процентов 80 студентов имеют это удовольствие дома. Показатель должен быть принципиально иным – насколько студент может при помощи домашнего компьютера пользоваться информационными ресурсами вуза. Поэтому в МЭИ создали то, что называется единой информационно-образовательной средой технического университета. За что и удостоились премии президента России.

Основная идея заключается в том, что современный специалист обязан владеть компьютером – он должен быть для него необходим не меньше, чем зубная щетка, причем, не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни.

Единая образовательная среда МЭИ состоит из нескольких сегментов. Во-первых, почти полностью перешли на электронный документооборот. Почти – потому что до электронной подписи все же пока не дошли, один экземпляр Анатолий Игоревич подписывает шариковой ручкой. Все остальное – прохождение и рассылка – в электронном виде.

Чтобы информационные технологии стали жизненной необходимостью, возникла общеинститутская система электронной почты на 15 тыс. адресов. Каждый преподаватель и студент имеют персональный почтовый ящик. Отныне студенту нет нужды подпирать дверь в ожидании преподавателя – он может обратиться к нему иным способом. Тут, правда, есть одна особенность – преподаватели, учитывая их средний возраст, в массе хуже владеют компьютером, чем их ученики.

Последним теперь не надо искать расписание на стене – портал МЭИ все объединяет. Там всякий интересующийся найдет расписание лекций и экзаменов. Выйти в систему можно даже с мобильного телефона, и студент, сидя в пивбаре, легко выяснит, какую лекцию прогуливает.

Халтуре вопреки

Главный вопрос – качество образования. Он возник как следствие непродуманных действий правительства. Анатолий Игоревич уверенно говорит, что уровень образования в последнее десятилетие упал, да другого и быть не могло, когда создано полтысячи негосударственных вузов: «Расплодили такое количество халтуры! Когда слышу, что у вуза 20 филиалов, понимаю, что это такое».

В МЭИ убеждены, что контролировать надо не только качество работы преподавателей, но и качество учебы. Ученый совет принял решение, что на первый день начала семестра у студента не должно быть долгов. Если есть, путь один – отчисление, потому что здесь считают: либо он учится, либо сдает долги. Зачеты по всем предметам дифференцированные – только с оценкой. Каждая оценка, полученная в семестре, влияет на итоговую – это побуждает студентов работать регулярно. «В год я подписываю приказ об отчислении более тысячи студентов, – произносит проректор. – Это примерно 10%. Такой у нас естественный отбор. Зато диплом МЭИ по-прежнему ценится как в России, так и во всем мире. Как учатся те, кто не смог попасть на бюджетное место? Как правило, хуже, подготовка слабее, но преподаватель не знает, кто в группе платный, кто нет, так что требования ко всем одинаковые».

Проректор признает, что уровень подготовки за последние десять лет упал. Причин несколько, в том числе такая: «Профессор получает 5 тыс. руб. Доцент – 4. Три года назад проанализировали структуру зарплат и увидели, что выплаты государства составляют не более 30% от того, что преподаватель в МЭИ реально зарабатывает. А как получает, так и работает, и это не его вина. Он должен еще и наукой заниматься, и на платных курсах подработать, иначе ничего не получит. Если раньше преподаватель с дипломником дневал и ночевал на кафедре, теперь у него другие заботы. И это сказывается на качестве подготовки. Скоро к этому будет еще одна причина. В начале 90-х годов, когда фактически ничего не платили, молодые в то время преподаватели ушли. Этот возрастной провал от 30 до 50 лет сейчас начинает мучить. Старые кадры скоро уйдут, а молодые еще не созреют. Так что не было бы хуже».

Как ценятся дипломы МЭИ

В официальном рейтинге технических и технологических вузов России (их около 200), проводимом Министерством образования, МЭИ всегда находится в первой десятке (в 2003 г. – 7-е место).

В рейтинге столичных и питерских вузов «Лучшие поставщики кадров», составленном на основе опроса руководителей кадровых служб предприятий, МЭИ занимает 5-е место.

Заявки на выпускников, поступившие официально на адрес института. Если учесть заявки, которые предприятия приносят непосредственно на выпускающие кафедры, то цифры надо увеличить в 1,5–2 раза.

2002 г.
Всего заявок 3 000. Всего выпускников 1 117 (без филиалов).
252 вакансии от Мосэнерго.

Наиболее востребованные специальности: динамика и прочность машин, атомные электрические станции и установки, тепловые электростанции, промышленная теплоэнергетика, автоматизация технологических процессов и производств, электромеханика, электрические и электронные аппараты, электрооборудование летательных аппаратов, электрические станции, электрические системы и сети, электроснабжение, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, светотехника и источники света.

Зарплата от 5 000 руб. до 500 долларов.

2003 г.
Всего заявок 3 799. Выпускников 1 266 (без филиалов).
195 вакансий от Мосэнерго.

Наиболее востребованные специальности: атомные электрические станции и установки, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, автоматизация технологических процессов и производств, электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника, электрооборудование летательных аппаратов, электрические системы и сети, электроснабжение, светотехника и источники света, системы автоматизированного проектирования.

Зарплата от 6 500 руб. до 500 долларов.

2004 г.
Заявок более 3 000. Выпускников 1 400 (без филиалов).
182 вакансии от Мосэнерго.

Наиболее востребованные специальности: атомные электрические станции и установки, автоматизация технологических процессов и производств, менеджмент организации, электромеханика, электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника, электрические и электронные аппараты, электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов, электрический транспорт, электрические станции, электрические системы и сети, электроснабжение.

Зарплата от 10 000 руб. до 1 000 долларов.

Мнение работодателей о выпускниках МЭИ

Михаил КОРОТКОВ,
руководитель пресс-службы ОАО «Мосэнерго»

МЭИ является одним из основных поставщиков высококвалифицированных кадров для Мосэнерго. Большинство специалистов нашей компании, которые сегодня занимают руководящие посты, прошли в свое время школу МЭИ. Работники Мосэнерго имеют возможность повысить там свою квалификацию, на ряде электростанций открыты филиалы кафедр института. Мосэнерго учредило гранты для преподавателей МЭИ. Ежегодно Моэснерго присылает учиться в МЭИ от 30 до 40 целевиков и оплачивает их обучение. Все это в очередной раз доказывает востребованность диплома этого вуза в энергетике.

Более того, мы уже четыре года проводим конкурс среди выпускников энергетических институтов, из года в год большинство наград достается именно МЭИ.


Пресс-служба РАО ЕЭС

В холдинге РАО ЕЭС по всей стране работает свыше 25 тыс. специалистов с дипломами МЭИ, в том числе более 90 человек в исполнительном аппарате РАО в Москве.

Среди руководителей компании – заместитель управляющего директора бизнес-единицы – 1 Ильяс Загретдинов (выпуск 1999 г.), заместитель председателя правления Федеральной сетевой компании (стопроцентная «дочка» РАО, владеющая магистральными сетями) Михаил Тузов.

Уровень подготовки МЭИ по традиционным направлениям (теплоэнергетические установки, электрические станции, автоматизация производства и т.п.достаточно высок. По экономике, менеджменту, праву («энергетическому») международным отношениям РАО готовит специалистов в других вузах. Ежегодно РАО ЕЭС направляет в МЭИ около 100 заявок на специалистов. Эта технология привлечения выпускников в энергетику будет использоваться и далее.


Мнение кадровых агентств, занимающихся подбором кадров для ТЭК

Алла ГОНЧАР,
компания КОНСОРТ (подыскивает специалистов для регионов)

Наши заказчики с удовольствием рассматривают кандидатуры из МЭИ, но не выделяют их. При этом все руководители генерирующих компаний отмечают, что уровень подготовки по энергетическим специальностям всех вузов последние 10 лет упал. Основных причин две: квалифицированные преподаватели покидали институты в поисках лучшей зарплаты; из-за временного падения престижа технического образования, в эти вузы шли не самые подготовленные абитуриенты.


Галина СГОННИК,
АНКОР (сотрудничает с зарубежными компаниями,
поставляющими оборудование и технические решения)

Выпускники МЭИ котируются. Недавно одна компания, занимающаяся инжинирингом в области энергетики, хотела непременно закончивших этот вуз (речь шла о строительстве небольших электростанций для удаленных поселков). Когда наши заказчики хотят пригласить на работу 35–37-летних для управления дистрибьютерами, МЭИ называют в первую очередь – его бывшие студенты знают иностранный язык.


Антон ФРОЛОВ,
ТРИЗА EXCLUSIVE
(выполняет заказы крупнейших нефтегазовых компаний)

Спрос на «технарей» начинает возрастать. Предпочтение дипломированным инженерам отдается при подборе на руководящие должности и маркетинговую службу. Иногда наши заказчики указывают, что требуется именно диплом МЭИ (близко к этому ценятся МАИ, МВТУ, МИРЭА). Мнение о выпускниках МЭИ очень хорошее, особенно важно, что там прилично учат иностранному языку.

Кто больше других хочет видеть у себя выпускников МЭИ:

Мосэнерго, Мосгортепло, РАО ЕЭС, Мостеплоэнерго, ВТИ, ФГУП «РНИ- ИКП», ОКБ Сухого, ОАО «Теплоэлектропроект», ЦИАМ, ЗИО МАР, Атомтехэнерго, Росэнергоатом, ВНИПИ Энергопром, ОАО «Энергосетьсервис»

 

return_links(1);?> 
return_links(1);?> 
return_links(1);?> 
return_links();?> 
 

Еще статьи на эту тему:
— В образование надо вкладывать так же, как в ЛЭП, генераторы и турбины


Журнал «Мировая энергетика»

Свидетельство ПИ ФС77-34619 от 02.12.2008 г.
Все права защищены. При использовании материалов ссылка на www.worldenergy.ru обязательна.
Пожелания по работе сайта присылайте на info@worldenergy.ru