| |
return_links(1);?> |
return_links(1);?> |
return_links(); ?> |
|
| |
|
|
| |
Системный оператор победил в конкурсе «Работодатель года молодежи»
|
|
| |
9 декабря Системный оператор объявлен победителем конкурса «Работодатель года молодежи: инженерные кадры для инновационной России».
Учредители конкурса – Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Федеральное агентство по делам молодежи.
Церемония награждения прошла в рамках Второго Всероссийского молодежного инновационного конвента в Санкт-Петербурге. От имени Системного
оператора награду приняла директор по управлению персоналом Наталья Опарина.
|
|
| |
|
|
| |
Системный оператор представил на конкурс свою уникальную программу работы с
молодежью. В ее основе – ранняя профориентация, мотивация и обучение талантливой
молодежи. Необходимость построения такой программы вызвана тем, что сегодня ни
один вуз в полной мере не готовит специалистов, отвечающих высоким
профессиональным требованиям Системного оператора.
Программа работы с молодежью в Системном операторе начинается со
старшеклассников. В рамках проекта «Школа – вуз – предприятие» создаются
профильные энергетические классы и группы для углубленного изучения точных наук.
Проект реализуется в школах и гимназиях Екатеринбурга и Томска.
Следующий этап – работа со студентами старших курсов специализированных вузов.
Группы студентов, отобранные с помощью тестирования, обучаются по уникальной
программе, разработанной в вузах совместно со специалистами Системного
оператора.
Из числа студентов формируется внутренний кадровый резерв компании.
Студенты-старшекурсники принимаются в штат на вакансии стажеров. За каждым
стажером закрепляется наставник.
Сегодня разные этапы проекта реализуются в Санкт-Петербургском государственном
политехническом университете, Ивановском государственном энергетическом
университете, Уральском государственном техническом университете, Томском
политехническом университете, Южно-Российском государственном техническом
университете и в Северо-Кавказском государственном техническом университете.
В филиалы Системного оператора на должности специалистов-стажеров в этом году
принято 148 студентов-старшекурсников, а также 33 молодых специалиста,
получивших высшее образование по электроэнергетическим специальностям.
- В заявке Системного оператора нас пленила именно системность, - говорит
Александра Бобрецова, организатор конкурса, руководитель проекта
«Профориентация» Федерального агентства по делам молодежи. - К сожалению,
энергетика пока не имеет в общественном сознании имиджа инновационной отрасли,
заинтересованной в привлечении молодых сотрудников. Но в Системном операторе мы
увидели результаты многолетней работы с молодыми. Оценили, что, несмотря на
кризис, компания сохранила бюджет на эти цели. Мы убедились, что сотрудники,
отвечающие за развитие персонала, занимаются молодежной проблематикой каждый
день, предоставляя молодым возможности для развития и самореализации. Столь
жесткая профессиональная установка кадровой службы на работу с молодежью
покоряет. Я вас уверяю, что в России множество крупных и уважаемых компаний,
которые эту работу, тем не менее, не ведут.
- Конкурс решает важнейшую государственную задачу – возрождение интереса молодых
к инженерной, инновационной деятельности, – заявила, принимая награду, Наталья
Опарина. – В последние 10 лет в образовании наблюдался серьезный крен в сторону
подготовки управленческих кадров. Но курс на модернизацию, на инновационный
прорыв, провозглашенный президентом России, только силами управленцев
нереализуем, без инженеров не обойтись. Формируя нашу программу работы с
молодежью, мы делали акцент не на Москве и Петербурге, а на регионах, потому что
считаем – наша помощь в подборе кадров нужна именно там. Мы открыли двери
талантливой молодежи во все наши 66 филиалов. Системный оператор к
инновационному броску готов.
- Высоко оценивая достижения Системного оператора в области работы с молодежью,
- подытожила Александра Бобрецова, – мы в дальнейшем надеемся на помощь этой
компании в продвижении образовательных и инновационных программ, реализуемых
Федеральным агентством по делам молодежи. Общими усилиями мы сможем переломить
ситуацию на рынке труда, сделать технические профессии уважаемыми и престижными.
Среди лауреатов конкурса «Работодатель года молодежи» – ОАО «РЖД», ОАО «Ситроникс»,
ИТ-компания АСКОН, «Лаборатория Касперского». |
|
| |
Еще статьи на эту тему:
|
|
|
|
