| |
return_links(1);?> |
return_links(1);?> |
return_links(); ?> |
|
| |
|
|
| |
Энергетики в зарплатном коридоре
|
|
| |
Известный рекрутинговый Интернет-портал SuperJob.ru провел интересное и полезное исследование. Его тема - заработки в сфере ТЭК. Подробно рассмотрено более десятка позиций: главный инженер энергетического объекта, главный энергетик, руководитель проекта, инженер-проектировщик систем электроснабжения, инженер-теплоэнергетик, инженер-электрик, инженер по охране труда и технике безопасности, менеджер по продажам энергетического оборудования, наладчик электротехнического оборудования.
|
|
| |
|
|
| |
Одного перечисления достаточно, чтобы понять: изучение вопроса крайне трудоемко.
Тем не менее есть люди, отважно берущиеся за это неподъемное дело. Результаты
последнего мониторинга опубликованы в сентябрьском номере журнала "Зарплатомер".
Сегодня остановимся на двух позициях: главный инженер (технический директор)
энергетического объекта и главный энергетик.
Прежде чем комментировать результаты, следует понять, что происходит на
отраслевом рынке труда.
"Позиционирование России как энергетической державы не могло не сказаться на
умах соотечественников: каждый десятый экономически активный гражданин считает
сферу энергетики перспективной для своего трудоустройства. Правда, понимая, что
для работы в отрасли необходимо хорошее профильное образование, россияне ставят
эту позицию далеко не на первое место", - очерчивает проблему главный редактор
журнала "Зарплатомер", инициатор исследования Валерия Чернецова.
Действительно, несмотря на то, что энергетика испытывает кадровый голод, в
каталоге должностей портала SuperJob.ru на долю вакансий раздела "Энергетика"
приходится 1,3% от всех вакансий ресурса, а число резюме таких специалистов
составляет лишь 1,6% от всей базы.
Во всем прочем энергетический рынок мало чем отличается от других сфер. Мнение,
что зарплатные запросы соискателей завышены, ошибочно. У представителей типовых
профессий (энергетика именно к таким и относится) ожидания вполне скромные. До
кризиса зарплаты росли на 10-15% в квартал. Даже когда слухи о грядущем обвале
стали настойчиво циркулировать, рынок не сразу почувствовал, что на пороге -
серьезный спад.
Летом 2008 г. зарплаты остановились в росте, чтобы затем начать падать. На стыке
зимы с весной (2009 г.) наметилась некоторая стабилизация, а затем рынок даже
чуть поднялся. С устойчивым апрельским теплом потеплело и в базе вакансий -
прирост в 10-12% стал устойчивым. Одновременно поднимался и зарплатный индекс. В
целом докризисный уровень не достигнут, хотя по некоторым специальностям уже и
не скажешь, какая буря пронеслась. Мрачные прогнозы, что классные специалисты
массово превратятся в безработных, не оправдались - дельных людей кризис на
рынок не выплеснул. Таковы, в общих чертах, нынешние обстоятельства.
А как в энергетике? Если в двух словах - некоторое падение. Количество вакансий
по сравнению с 2008 г. сократилось в 2,5 раза. Соответственно упали и зарплаты,
что особенно заметно в регионах: это 40-50% от столичного уровня. В Питере, в
свою очередь, зарплаты составляют 75% от московских.
Но не все так плохо. "Рост числа вакансий, начавшийся в конце апреля,
продолжается: ежемесячно база вакансий прирастает примерно на 10%. Эта тенденция
характерна и для энергетики: только за август число вакансии для этой отрасли на
нашем сайте выросло на 8%. Количество соискателей, по нашим данным, за август
увеличилось на 5%. Несмотря на многочисленные пессимистические прогнозы, мы не
ожидаем кардинальных изменений на рынке труда, хотя некоторые проблемы, в
особенности в регионах, будут", - подвела черту Валерия Чернецова.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Главного инженера:
техническое руководство эксплуатационной деятельностью предприятия;
обеспечение бесперебойного энергоснабжения, экономного расходования электроэнергии;
организация контроля работоспособности оборудования;
анализ и минимизация затрат на эксплуатацию энергетического оборудования, производство электроэнергии;
контроль соблюдения норм охраны труда, правил техники безопасности и пожарной безопасности, норм охраны окружающей среды;
взаимодействие с поставщиками оборудования, проведение тендеров на поставку;
контроль внедрения новых технических решений и технологий;
подготовка технических проектов предприятия;
контроль разработки проектной и технической документации;
контроль обучения и подготовки кадров, аттестации рабочих мест;
контроль выполнения работ подрядных и эксплуатирующих организаций;
взаимодействие с контролирующими органами.
Главного энергетика:
организация работ по монтажу, технической эксплуатацией и ремонту энергетического оборудования;
организация и обеспечение бесперебойной работы электрооборудования;
руководство техническим персоналом и организация его обучения;
осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности по эксплуатации энергооборудования;
ведение проектно-сметной документации, согласование разрешительной документации, разработка технических заданий;
ведение учета потребляемых энергоресурсов;
организация модернизации и автоматизации технологических процессов;
работа с энергоснабжающими и надзорными организациями;
участие в годовом и перспективном планировании;
участие в закупке материалов и оборудования.
|
|
| |
|
|
|
|
